duanchunre: 國資委-個別央企內外勾結低價轉讓國有股權-央企-轉讓股權

2015年1月4日星期日

國資委:個別央企內外勾結低價轉讓國有股權|央企|轉讓股權

　　新華社北京10月23日電(記者華曄迪) 國務院國資委23日公佈國有重點大型企業監事會對中央企業2013年度監督檢查情況，累計反映企業存在的問題和風險事項2051項，個別企業被發現存在違規超標發放薪酬、福利，設置“賬外賬”“小金庫”甚至內外勾結低價轉讓國有股權等違紀違規問題。

　　外派監事會認為，各中央企業在“穩增長、促改革、調結構、惠民生”中發揮瞭積極作用，為經濟社會發展作出重要貢獻，經濟效益穩步增長，保持2013年收入、利潤的穩定增長和2014年前三季度經濟平穩運行。

　　與此同時，外派監事會在監督檢查的基礎上，共提交各類報告347份，累計反映企業存在的問題和風險事項2051項，主要表現在以下幾個方面：

　　一是部分企業存在經營風險。有的存貨和應收賬款占用資金規模較大，有的開展鋼材、煤炭等大宗融資性貿易業務造成較大損失，有的承建BT項目存在回款風險。

　　二是部分企業保值增值壓力較大。有的企業盈利主要依靠營業外收入或非經常性收益，盈利基礎不穩固；個別企業出現整體虧損，少數企業未能實現國有資本保值。

　　三是部分企業投資問題顯現。有的前期調研和論證不充分，投資收益低於預期或產生較大損失；有的未按規定公開招標，存在以邀標代替招標、未招標直接定標等情況；有的境外投資項目因多種原因停建、緩建或擱淺，存在資產減值風險。

　　四是部分企業改革發展任務艱巨。有的歷史包袱和社會負擔沉重，剝離企業辦社會職能和解決歷史遺留問題難度大；有的結構調整和轉型升級進展緩慢，有的戰略定位和發展思路有待進一步明晰。

　　此外，外派監事會檢查發現，個別企業存在違反薪酬管理規定超標發放薪酬、福利或實施不規范的股權激勵，設置“賬外賬”“小金庫”，以及所出資企業違規為自然人公司擔保、拆借資金以及內外勾結低價轉讓國有股權等違紀違規問題。

　　據介紹，上述問題已分門別類轉送有關部門處理；需要企業自行整改的問題，向企業印發監督檢查情況通報、整改通知和《監事會提醒函》等136份，外派監事會將在當期監督過程中持續跟蹤企業整改情況。(完)

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